![优居网[太原站]](https://www.52youju.com/uploads/house/2020/02/28/b7893e3738153815a812d2a746fa9b375e338258.png){kind=small}
人数3人，薪资6000-12000
1.负责建立并维护与地产集团客户的良好合作关系；
2.挖掘各种资源推动实现业务目标；
3.主动协调部门之间项目合作，组织好跨部门间的沟通与配合；
4.制订可行的市场拓展计划并推动落实，不断提高市场份额；
5.推动解决与集团客户合作中存在的问题。
任职要求：
1.较强的策略思考和逻辑思维能力；
2.较强的市场推广技能和丰富的谈判经验；
3.沟通、协调、推动能力强；
4.对市场变化敏感，且能做出相应的策略应对；
5.能承受一定工作压力。
运维工程师：
人数5人，薪资6000-12000
1、熟悉弱电系统（综合布线、监控、门禁）等实施、维护
2、掌握电脑周边设备（打印机、投影、扫描仪）等系统的安装与维护
3、熟悉网络设备、服务器的安装、调试、维护
4、协助项目经理协调各项目的正常施工
技术总监：
人数5人，薪资20000-40000
1. 负责公司商业目标落地所需的技术系统总架构设计与实现，带领产品、前端、后台、测试、运维团队对公司整体技术负责，保证产品、技术解决方案的市场领先性；
2. 带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度，并保证系统快速迭代与长期维护；
3. 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，从业务和技术角度给出决策意见。协助CEO规划公司的产品技术发展路线，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新目标。
4. 技术团队的梯队化建设及管理，包括其培养、绩效评估和有效激励等；定期组织培训，指导和培训开发工程师，提升团队的技术分析、设计和系统架构能力，打造一支高绩效的技术团队，提升团队技术天花板。
5. 重大产品技术项目的决策、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估，参与企业商务谈判和商务活动。
任职要求：
1. 本科以上学历，扎实的计算机专业基本功，优秀的编程能力，5年以上互联网从业经验，有大型团队管理经验优先考虑；
2. 有互联网大型系统设计和开发经验，独立负责过多个复杂业务模块，具有丰富的项目实践经验，有快速定位与处理线上问题的经验；
3. 精通java语言；熟悉SSM、JFinal、Dubbo、Zookeeper等技术框架或方案；熟悉微服务和Linux运维。
4. 具有战略思维和良好的团队激励的能力、项目管理能力、控制和推动能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力；
5. 熟悉互联网行业，对互联网技术及趋势有深刻的认识和丰富的领域经验。对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。
6. 有5年以上大规模高并发访问的系统设计和开发经验优先考虑；
通信工程师：
人数3人，薪资4000-6000
岗位职责：
1、协助项目经理（主管）执行光传输网络设备维护及工程调测，从事通信核心网交换机设备维护工作，包括开通、调测、扩容、升级、割接等；
2、协助项目经理、销售经理维护并拓展客户关系，积极协调公司资源与客户资源，落实项目执行
3、负责完成通信核心网设备维护（信令分析、故障排查）等工作；
4、内部核心网技术交流与培训；
5、用户投诉故障处理
新媒体运营总监：
人数1人，薪资6000-8000
1、微信公众号、头条号、大鱼号、百家号、企鹅号、社群等的日常运营；
2、可自主完成选题的确定，并负责相关主题的信息搜集、编辑、校审等工作；
3、负责撰写项目相关的优质、具有高度传播性的原创内容；
4、基于当下行业热点，负责公司新媒体平台创意内容的产生；
5、负责策划并执行微信营销相关线上线下活动;
6、研究公众号推广模式和渠道，利用新媒体进行品牌推广、产品营销；
跨境电商讲师：
人数2人，薪资6000-10000
1、本科以上学历，男女不限，28岁-35岁，英语四级、六级；
2、有企业操作阿里国际站、亚马逊、速卖通、敦煌网、wish、esay等任何一网站工作；
3、熟悉跨境电商外贸流程和行业趋势。
4、有培训行业外贸电商领域授课经验者优先考虑；
5、负责课件、课表的制作编排，并独立完成课前、课中、课后的相关工作；
6、能够严格按照我们的安排实施培训工作，负责线上线下客户问题的解答及维护；
7、辅助学员亚马逊平台、账号、账户的注册，及店铺全面运营的辅助性操作；
行政人事：
人数1人，薪资4000-6000
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
联系电话：13303519345罗女士/18903510197 田先生
邮件投寄：280063028@qq.cm
公司地址：太原市小店区亲贤北街茂业天地小区7幢1804
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